Droit social

Le contrat de travail international encadre le déplacement d’un salarié d’un Etat vers un autre Etat.

Il implique souvent pour celui-ci et sa famille abandon d’un certain nombre de sécurités financières et statutaires qui doivent être compensées par la négociation d’un contrat de travail de travailleur détaché ou expatrié.

Recourir à l’éclairage d’un avocat avant de signer un tel contrat permet de se poser les bonnes questions tout en sécurisant ses conditions de départ et de retour.

En cas de litige avec votre employeur, c’est aussi la garantie de protéger vos droits tout en préservant votre capacité de rebondir.